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Canal de ética, NR-1 e compliance

Guias práticos e atualizações para construir ambientes de trabalho mais seguros e éticos.

EPI: Obrigatoriedade, Treinamento e Gestão de Entrega (NR-6)

EPI: Obrigatoriedade, Treinamento e Gestão de Entrega (NR-6)

Entenda as exigências da NR-6, a responsabilidade de fornecimento gratuito e o passo a passo para uma gestão de EPI eficiente e segura.

23 de jul. de 20266 min
NR-1 e riscos psicossociais: o guia completo para 2026
NR-1 e Riscos Psicossociais

NR-1 e riscos psicossociais: o guia completo para 2026

O que muda com a inclusão dos fatores psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, quais são os prazos e como sua empresa se prepara sem improviso.

15 de jul. de 202612 min
COPSOQ III: como aplicar e interpretar a avaliação de riscos psicossociais
Avaliação e Diagnóstico

COPSOQ III: como aplicar e interpretar a avaliação de riscos psicossociais

O questionário mais usado no mundo para medir fatores psicossociais — o que ele avalia, como garantir respostas confiáveis e como transformar os escores em decisões.

09 de jul. de 202611 min
Do diagnóstico ao plano de ação psicossocial: a hierarquia de controle na prática
Gestão de SST

Do diagnóstico ao plano de ação psicossocial: a hierarquia de controle na prática

Ter o relatório é metade do caminho. O que separa empresas que cumprem a NR-1 das que só arquivam laudos é um plano de ação real — com medidas na fonte, responsáveis e prazos.

03 de jul. de 202610 min
Canal de ética eficaz: anonimato, LGPD e as boas práticas que geram confiança
Canal de Ética

Canal de ética eficaz: anonimato, LGPD e as boas práticas que geram confiança

Um canal de denúncias só funciona se as pessoas confiarem nele. Veja como garantir anonimato real, respeitar a LGPD e estruturar prazos e retorno que sustentam essa confiança.

27 de jun. de 202610 min
Assédio moral e Lei 14.457/2022: prevenção, CIPA ampliada e o papel da empresa
Canal de Ética

Assédio moral e Lei 14.457/2022: prevenção, CIPA ampliada e o papel da empresa

A lei tornou obrigatórias medidas de prevenção e combate ao assédio. Entenda o que mudou, o que a CIPA passou a exigir e como estruturar um programa que protege pessoas e reduz passivos.

21 de jun. de 202611 min